Ведущий менеджер по работе с персоналом
Опыт 3-6 лет
2. Адаптация сотрудников: * Организация процесса адаптации новых сотрудников. * Контроль прохождения испытательного срока. * Организация обратной связи от сотрудника и его руководителя. *
Обязательно:**. * Практический опыт самостоятельного подбора сотрудников. * Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. * Умение работать одновременно с несколькими вакансиями. *