Ведущий менеджер по работе с персоналом
Опыт 3-6 лет
Участие в оценке сотрудников. * Участие в разработке и реализации мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников. * Участие в формировании корпоративной культуры. *
Обязательно:**. * Практический опыт самостоятельного подбора сотрудников. * Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. * Умение работать одновременно с несколькими вакансиями. *
