Ведущий менеджер по работе с персоналом
Опыт 3-6 лет
1. Подбор персонала: * Прием и анализ заявок руководителей на подбор сотрудников. * Формирование профиля должности и требований к кандидату совместно с...
Будет преимуществом:**. * Опыт массового подбора линейного персонала. * Знание 1С:ЗУП. * Опыт построения или совершенствования HR-процессов. * Навыки HR-аналитики.